Pengaruh Komunikasi Interpersional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Kecamatan Bogor Tengah

Tujuan ini untuk 1) mengetahui dampak komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bogor Tengah, 2) mengetahui damapk pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bogor Tengah, 3) untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja di Kecamatan Bogor Tengah. Penelitian ini menggambarkan penelitian kuantitatif dengan penghampiran regresi. Contoh eksplorasi ini sebanyak 45 pegawai. Metode pengumpulan dana ini yaitu kuesioner dengan analisis data uji asumsi klasik, uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan 1) terdapat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bogor Tengah, 2) terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bogor Tengah, 3) terdapat pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bogor Tengah.