Il tema della valorizzazione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e quello della qualità nei processi formativi sono tra loro ricorsivamente intrecciati e rappresentano la cartina di tornasole dello stato di salute e delle prospettive di crescita di un paese nel tempo della globalizzazione.In Italia non sono abituali le buone tradizioni e i buoni risultati nei settori e nelle realtà a vario titolo collegate ai due temi indicati:
Questo lavoro di ricerca-formazione centrato sulla progettazione di strategie didattiche finalizzate...
L’economia segnala un trend crescente di “reticolarizzazione” delle relazioni tra imprese che urge, ...
Negli ultimi anni un ampio processo di cambiamento ha coinvolto la scuola: in tutti i contesti il bi...
Il tema della valorizzazione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e quello della qual...
Molti studi e ricerche, a livello internazionale, già da diversi anni, evidenziano come il fabbisogn...
Valutare l’apprendimento significa ricercare il senso, riconoscere il potenziale, attribuire il valo...
Ciò che accomuna le storie di numerose imprese meccaniche di questa regione (e alle imprese dello Sm...
Il tema dello sviluppo e gestione delle risorse umane ha subito negli anni diverse modificazioni, in...
I processi formativi all'interno delle organizzazioni del lavoro, pubbliche e private. Interviste a ...
I processi formativi all'interno delle organizzazioni del lavoro, pubbliche e private. Interviste a ...
Nella creazione di valore di un’impresa gioca un ruolo fondamentale la diffusione di conoscenze inco...
La regolazione dello sviluppo a livello decentrato agevola la competitività delle imprese grazie ai ...
Negli ultimi anni le competenze sono divenute i costrutti di riferimento in molti interventi riguard...
In questi mesi il processo di trasformazione produttivo incrociato con gli effetti della crisi econo...
Il sistema scolastico, oggi, si deve misurare con problemi non solo di contenuti e metodi ma anche c...
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