PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG GARBUS PAGAR MERBAU

Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan. Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Garbus Pagar Merbau masih kurang optimal disebabkan kurangnya kompetensi keahlian yang dimiliki dan keterampilan karyawan, karyawan yang masih belum punya pengalaman bekerja dan pengetahuan serta keterampilan dibidang pekerjaan yang akan ditekuninya serta belum efektifnya kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel kompetensi terhadap variabel kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif variabel dan pengalaman kerja terhadap variabel kinerja karyawan serta ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan