Bandara Udara Abdulrachman Saleh merupakan bandara yang unik, karena satu-satunya bandara yang dikelola oleh pemprov Jawa Timur, sedangkan bandara lainnya dikelola oleh PT. Angkasa Pura yang terletak di Pakis, Kabupaten Malang, Jawa Timur, atau 17 km arah timur dari pusat Kota Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan metode dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap k...
AbstractThe objective of this research is to perceive the affect of the quality in term of working a...
Pendekatan, strategi, metode, dan teknik pembelajaran pada hakikatnya dapat dibedakan tetapi tidak d...
Kinerja pegawai merupakan salah satu bentuk penilaian dalam hal kuantitas dan kualitas pekerjaan.&nb...
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkanGelar Magister M...
ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIAS...
INDONESIA: Keberhasilan kinerja karyawan pada suatu bidang ditentukan berbagai faktor, salah ...
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah kompensas...
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terha...
ABSTRACTBased on research conducted with the aim of analyzing the effect of Organizational Commitmen...
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana memanfaatkan dan mengoptimalkan kinerja...
ABSTRACTThis research was conducted to determine the effect of work motivation, organizational cultu...
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan...
Di dalam dunia kerja, komitmen seseorang terhadap organisasi/perusahaan seringkali menjadi isu yang ...
ABSTRACTThis study aims to investigate: 1) The Influence of Organizational Culture to Employees’ Per...
The research was distributed by growing companies in Indonesia namely manufacturing firm or company ...
AbstractThe objective of this research is to perceive the affect of the quality in term of working a...
Pendekatan, strategi, metode, dan teknik pembelajaran pada hakikatnya dapat dibedakan tetapi tidak d...
Kinerja pegawai merupakan salah satu bentuk penilaian dalam hal kuantitas dan kualitas pekerjaan.&nb...
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkanGelar Magister M...
ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIAS...
INDONESIA: Keberhasilan kinerja karyawan pada suatu bidang ditentukan berbagai faktor, salah ...
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah kompensas...
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terha...
ABSTRACTBased on research conducted with the aim of analyzing the effect of Organizational Commitmen...
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana memanfaatkan dan mengoptimalkan kinerja...
ABSTRACTThis research was conducted to determine the effect of work motivation, organizational cultu...
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan...
Di dalam dunia kerja, komitmen seseorang terhadap organisasi/perusahaan seringkali menjadi isu yang ...
ABSTRACTThis study aims to investigate: 1) The Influence of Organizational Culture to Employees’ Per...
The research was distributed by growing companies in Indonesia namely manufacturing firm or company ...
AbstractThe objective of this research is to perceive the affect of the quality in term of working a...
Pendekatan, strategi, metode, dan teknik pembelajaran pada hakikatnya dapat dibedakan tetapi tidak d...
Kinerja pegawai merupakan salah satu bentuk penilaian dalam hal kuantitas dan kualitas pekerjaan.&nb...