Gestão de pessoas estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar

A área de gestão de pessoas vem exercendo um papel de grande importância, na medida em que deve contribuir com a organização para alinhar as competências individuais e organizacionais com as estratégias das empresas, por meio de práticas que construam um ambiente de trabalho favorável, gerando nos colaboradores um maior nível de comprometimento