Dalam dunia bisnis, berbagai perusahaan harus mampu bersaing satu sama lain untuk dapat bertahan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan dan melatih karyawannya. Namun, hal itu kemudian diperumit dengan munculnya pandemi Covid-19. Pasalnya, munculnya pandemi akan memunculkan berbagai masalah seperti perubahan sistem kerja, sistem pengajaran, dan berbagai sistem lainnya. Penelitian ini kemudian bertujuan untuk melihat beberapa alternatif yang dapat digunakan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan manajemen sumber daya manusia di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif serta data dari berbagai hasil penelitian dan penelitian sebelumnya yang masih berkaitan. Hasil penelitian in...
AbstrakPascacovid 19 merupakan suasana baru yang meminta perlakuan baru juga. Pada semua bidangkehid...
AbstrakPascacovid 19 merupakan suasana baru yang meminta perlakuan baru juga. Pada semua bidangkehid...
Ovaj diplomski rad istražuje specifičnosti funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-...
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adaptasi dan kebiasaan baru yang dilakukan HRD Perusahaa...
Perusahaan yang baik pasti menginginkan para karyawannya memiliki kualitas yang baik. Karena pegawai...
Perusahaan yang baik pasti menginginkan para karyawannya memiliki kualitas yang baik. Karena pegawai...
Universitas Multimedia Nusantara adalah salah satu lini bisnis dari perusahaan Kompas Gramedia Group...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui proses pemberdayaan masyarakat berbasis wisata desa di ...
After the outbreak of COVID-19, digitization was raised to a new level of importance. Since the begi...
Good company wants good quality from its employees. Because good and quality employees will affect t...
After the outbreak of COVID-19, digitization was raised to a new level of importance. Since the begi...
Kondisi pandemi Covid-19 telah menjadikan seluruh aktivitas pembelajaran termasuk di perguruan tingg...
AbstrakPada ahir tahun 2019 dunia dihebohkan dengan adanya virus Covid 19, virus ini terjadi secara ...
Pandemi Covid-19 sudah melandah dunia selama satu tahun. Kasus penderita Covid-19 secara global dan ...
PANDEMI global Covid-19 telah memakan korban jutaan jiwa dan mengakibatkan resesi ekonomi di seluruh...
AbstrakPascacovid 19 merupakan suasana baru yang meminta perlakuan baru juga. Pada semua bidangkehid...
AbstrakPascacovid 19 merupakan suasana baru yang meminta perlakuan baru juga. Pada semua bidangkehid...
Ovaj diplomski rad istražuje specifičnosti funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-...
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adaptasi dan kebiasaan baru yang dilakukan HRD Perusahaa...
Perusahaan yang baik pasti menginginkan para karyawannya memiliki kualitas yang baik. Karena pegawai...
Perusahaan yang baik pasti menginginkan para karyawannya memiliki kualitas yang baik. Karena pegawai...
Universitas Multimedia Nusantara adalah salah satu lini bisnis dari perusahaan Kompas Gramedia Group...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui proses pemberdayaan masyarakat berbasis wisata desa di ...
After the outbreak of COVID-19, digitization was raised to a new level of importance. Since the begi...
Good company wants good quality from its employees. Because good and quality employees will affect t...
After the outbreak of COVID-19, digitization was raised to a new level of importance. Since the begi...
Kondisi pandemi Covid-19 telah menjadikan seluruh aktivitas pembelajaran termasuk di perguruan tingg...
AbstrakPada ahir tahun 2019 dunia dihebohkan dengan adanya virus Covid 19, virus ini terjadi secara ...
Pandemi Covid-19 sudah melandah dunia selama satu tahun. Kasus penderita Covid-19 secara global dan ...
PANDEMI global Covid-19 telah memakan korban jutaan jiwa dan mengakibatkan resesi ekonomi di seluruh...
AbstrakPascacovid 19 merupakan suasana baru yang meminta perlakuan baru juga. Pada semua bidangkehid...
AbstrakPascacovid 19 merupakan suasana baru yang meminta perlakuan baru juga. Pada semua bidangkehid...
Ovaj diplomski rad istražuje specifičnosti funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-...