Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Pengaruh Kepemimpinan, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 100 orang responden. Penghimpunan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan rumus-rumus statistik, khususnya menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolaannya dilakukan dengan menggunakan program SPSS.. Dalam hasil analisis data menunjukkan bahwa Kepemimpinan secara parsial berpengauh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Karya . Keselamatan kerja secara parsial berpengauh positif dan sign...
Pada dasarnya kepuasan konsumen mencakup perbedaan antara tingkat kepentingan dan kinerja atau hasil...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis analisis kinerja karyawan berdasarkan kom...
Penelitian ini diformulasikan apakah atau tidak ada pengaruh yang signifikan kompensasi, lingkungan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan...
Stres kerja merupakan suatu situasi yang menekan tenaga kerja yang diakibat dari beban yang diberika...
Setiap perusahaan mempunyai keinginan meningkatkan dan mengembangkan usaha dengan cara yang tersusun...
Studi ini bermaksud mengkaji pengaruh kedisiplinan, efektivitas kerja, serta komitmen terhadap kepua...
Studi ini bermaksud mengkaji pengaruh kedisiplinan, efektivitas kerja, serta komitmen terhadap kepua...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan pengaruh variabel-variabel berikut; beban kerja, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja dan kondisi lingkungan kerja karyaw...
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan langsung dan tidak langsung seca...
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan langsung dan tidak langsung seca...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensai dan Pengawasan terhadap ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan dan pelatihan terhadap kep...
Pelayanan merupakan bentuk dari pemberian layanan yang dilakukan oleh pelayan terhadap pelanggan. Pe...
Pada dasarnya kepuasan konsumen mencakup perbedaan antara tingkat kepentingan dan kinerja atau hasil...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis analisis kinerja karyawan berdasarkan kom...
Penelitian ini diformulasikan apakah atau tidak ada pengaruh yang signifikan kompensasi, lingkungan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan...
Stres kerja merupakan suatu situasi yang menekan tenaga kerja yang diakibat dari beban yang diberika...
Setiap perusahaan mempunyai keinginan meningkatkan dan mengembangkan usaha dengan cara yang tersusun...
Studi ini bermaksud mengkaji pengaruh kedisiplinan, efektivitas kerja, serta komitmen terhadap kepua...
Studi ini bermaksud mengkaji pengaruh kedisiplinan, efektivitas kerja, serta komitmen terhadap kepua...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan pengaruh variabel-variabel berikut; beban kerja, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja dan kondisi lingkungan kerja karyaw...
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan langsung dan tidak langsung seca...
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan langsung dan tidak langsung seca...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensai dan Pengawasan terhadap ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan dan pelatihan terhadap kep...
Pelayanan merupakan bentuk dari pemberian layanan yang dilakukan oleh pelayan terhadap pelanggan. Pe...
Pada dasarnya kepuasan konsumen mencakup perbedaan antara tingkat kepentingan dan kinerja atau hasil...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis analisis kinerja karyawan berdasarkan kom...
Penelitian ini diformulasikan apakah atau tidak ada pengaruh yang signifikan kompensasi, lingkungan ...