Kelancaran penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan nasional sangat bergantung pada kemampuan Aparatur Sipil Negara (ASN). Untuk meningkatkan kinerja aparatur sipil negara adalah dengan memperbaiki efektivitas kerja dan efisiensi dalam mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan. Fokus dalam Penelitian mengenai Efektivitas dan efisiensi kerja aparatur sipil negara (ASN) DI Sekretariat DPRD Karawang yang meliputi : Kualitas, Kuantitas, Ketepatan waktu dan biaya, efektivitas, Serta Kemandirian yang dimiliki para Aparatur serta Faktor-faktor yang mendukung dan menghambat efektivitas dan efisiensi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kualitatif dan pengumpulan data dengan cara obs...
Efektifnya kerja aparatur sipil negara dapat dilihat dari pencapaian kerja setiap pegawai, karena ef...
AbstrakPelayanan publik merupakan salah satu tugas penting yang tidak dapat diabaikan oleh pemerinta...
Tujuan penelitian adalah mengetahui dan menganalisis apakah efektivitas kinerja pegawai di kantor Di...
Keberhasilan organisasi pemerintahan sebagai unit pelayanan terhadap masyarakat dalam melaksanakan m...
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaturan tentang disiplin Apa...
Efektivitas merupakan unsur pokok mencapai tujuan yang telah ditentukan dan kinerja pegawai a...
Manajemen ASN dilaksanakan sesuai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (U...
AbstrakUntuk dapat terwujudnya pelayanan yang baik maka harus di tunjang dengan aparatur sipil Negar...
Keberadaan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) memiliki nilai positif yang telah memonitor pelaksana...
Kebijakan moratorium yang diberlakukan pemerintah menyebabkan ketidakseimbangan antara jumlah formas...
AbstrakPelayanan merupakan tugas utama yang hakiki dari sosok aparatur, sebagai abdi negara dan abdi...
Kondisi ekonomi di provinsi NTB digerakan oleh lima sektor utama yang memberikan kontribusiter besar...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjabarkan pelaksanaan pemberian tambahan pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penyebab ketidaknetralitasan Aparatur Sip...
Perilaku individu merupakan deskripsi dari kepribadian yang dalam implementasinya tidak terlepas dar...
Efektifnya kerja aparatur sipil negara dapat dilihat dari pencapaian kerja setiap pegawai, karena ef...
AbstrakPelayanan publik merupakan salah satu tugas penting yang tidak dapat diabaikan oleh pemerinta...
Tujuan penelitian adalah mengetahui dan menganalisis apakah efektivitas kinerja pegawai di kantor Di...
Keberhasilan organisasi pemerintahan sebagai unit pelayanan terhadap masyarakat dalam melaksanakan m...
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaturan tentang disiplin Apa...
Efektivitas merupakan unsur pokok mencapai tujuan yang telah ditentukan dan kinerja pegawai a...
Manajemen ASN dilaksanakan sesuai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (U...
AbstrakUntuk dapat terwujudnya pelayanan yang baik maka harus di tunjang dengan aparatur sipil Negar...
Keberadaan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) memiliki nilai positif yang telah memonitor pelaksana...
Kebijakan moratorium yang diberlakukan pemerintah menyebabkan ketidakseimbangan antara jumlah formas...
AbstrakPelayanan merupakan tugas utama yang hakiki dari sosok aparatur, sebagai abdi negara dan abdi...
Kondisi ekonomi di provinsi NTB digerakan oleh lima sektor utama yang memberikan kontribusiter besar...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjabarkan pelaksanaan pemberian tambahan pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penyebab ketidaknetralitasan Aparatur Sip...
Perilaku individu merupakan deskripsi dari kepribadian yang dalam implementasinya tidak terlepas dar...
Efektifnya kerja aparatur sipil negara dapat dilihat dari pencapaian kerja setiap pegawai, karena ef...
AbstrakPelayanan publik merupakan salah satu tugas penting yang tidak dapat diabaikan oleh pemerinta...
Tujuan penelitian adalah mengetahui dan menganalisis apakah efektivitas kinerja pegawai di kantor Di...