Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kulon Progo)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kulon Progo. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik non probability sampling metode purposive sampling diperoleh 139 responden yang berstatus PNS. Olah data menggunakan bantuan program SPSS18 diperoleh hasil seluruh instrument dinyatakan valid dan reliabel, telah memenuhi seluruh uji asumsi klasik dan model penelitian mempunyai nilai Adjusted R2 58,2% dan telah memenuhi syarat Goodness of Fit. Penelitian ini menghasilkan bukti statistical bahwa kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai