RELIGIUSITAS DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BAGAIMANA MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN MUSLIM DI TOSERBA SYARIAH?

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiusitas dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi pada karyawan muslim bagian divisi operasional Toserba Syariah di Kota Banjar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden 61 karyawan muslim. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai subjek penelitian, sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Instrumen yang digunakan adalah skala religiusitas (cronbach α = 0,863) skala karakteristik pekerjaan (cronbach α. = 0,923) dan skala komitmen organisasi (cronbach α = 0,914). Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Dari hasil analisis menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada religiusitas dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dengan nilai probabilitas sig (p) = 0,000 (p