Востребованность вузов: подходы к измерению

Sergey Alasheev - Senior Research Fellow, Privolzhsky Branch of the Federal Institute for Education Development. Address: 37 Maslennikova Ave., 443056 Samara, Russian Federation. E-mail: alasheev_s@mail.ruEfim Kogan - Doctor of Sciences in Mathematical Physics, Professor, Research Advisor, Privolzhsky Branch of the Federal Institute for Education Development. Address: 37 Maslennikova Ave., 443056 Samara, Russian Federation. E-mail: efkogan@yandex.ruNatalya Tyurina - Manager of MIA1 Russia Today’s Social Navigator Project. Address: 4 Zubovsky Blvd, 119021 Moscow, Russian Federation. E-mail: nv.tyurina@rian.ruThe paper suggests principles and techniques of assessing universities based on their employer attractiveness, which is measured by the demand for its products. The role of end products is played by professionals educated, project and technological developments, as well as research findings — each of them having their own consumers. It turns out that the level of employer attractivenessis determined by the organization of university resources: equipment and facilities, personnel, managerial structure and policies. The proposed university assessment principles provide the basis for a university ranking. university ranking, employer attractiveness, university product, assessment criteria, assessment indicators.Алашеев Сергей Юрьевич - старший научный сотрудник Приволжского филиала Федерального института развития образования. Адрес: 443056, г. Самара, пр. Масленникова, 37. E-mail: alasheev_s@mail.ruКоган Ефим Яковлевич - доктор физико-математических наук, профессор, научный руководитель Приволжского филиала Федерального института развития образования. Адрес: 443056, г. Самара, пр. Масленникова, 37. E-mail: efkogan@yandex.ruТюрина Наталья Владимировна - руководитель проекта «Социальный навигатор» МИА «Россия сегодня». Адрес:119021, г. Москва, Зубовский б‑р, 4. E-mail: nv.t yurina@rian.ruПредложены принципы и техника оценки организаций высшего образования, в основу которых положена востребованность организации, измеряемая запросом на производимые ею продукты. В качестве конечных продуктов выступают подготовленные специалисты, проектные, технико-технологические разработки и результаты научных исследований. Каждый из нихимеет своего потребителя. Предполагается, что организация ресурсов вуза — материальное оснащение, кадровое и организационно-управленческое устройство — обеспечивает соответствующий уровень его востребованности. Изложенные принципы оценки организаций высшего образования положены в основу рейтинга вузов