Introduzione

Il libro parte dall’omonimo progetto presentato nel Lazio nel biennio 2007/2008 nell’ambito del quale si sono erogati 300 Bilanci di competenze a lavoratori “atipici” e lavoratori ad alta professionalità, coinvolti in transizioni lavorative. Il libro oltre alla descrizione del progetto PERSeO vuole anche fornire quadro generale utile a fornire chiavi di lettura differenti. Ad ogni modo tema centrale di tutto il lavoro è quello dell’occupabilità come “insieme di capacità cruciali” necessarie per porsi in maniera efficace nel mondo del lavoro (es. capacità di trovare lavoro, capacità di cambiare lavoro per libera scelta o per fattori esterni, ecc) e del ruolo strategico che può avere il Bilancio di competenze da questo punto di vista