Kinerja Dengan Budaya Organisasi Sebagai Moderasi

Penelitian bertujuan mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh modal sosial dan kepribadian dengan kinerja pegawai Kantor Pajak Pratama Semarang Tengah. Mendiskripsikan dan menganalisis budaya organisasi memoderasi pengaruh modal sosial dan kepribadian dengan kinerja pegawai Kantor Pajak Pratama Semarang Tengah. Populasi pegawai Kantor Pajak Pratama Semarang Tengah sebanyak 79 orang. Sampel diambil dengan metode cencus sampling dari semua populasi yang ada 79 pegawai. Data primer yang digunakan dengan bentuk kuesioner. Regresi linier sebagai metode analisis data. Hasil modal sosial dan kepribadian berpengaruh positif secara parsial dengan kinerja pegawai Kantor Pajak Pratama Semarang Tengah. Budaya organisasi memoderasi pengaruh antara modal sosial dengan kinerja pegawai Kantor Pajak Pratama Semarang Tengah. Budaya organisasi tidak memoderasi antara pengaruh kepribadian dengan kinerja pegawai Kantor Pajak Pratama Semarang Tengah