PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSUD BANGKINANG

ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSUD BANGKINANG Oleh: WIDIA EKA SAPUTRI NIM: 11671202230 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada RSUD Bangkinang. Jenis penelitian ini berbentuk deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, kuisioner yang diberikan kepada 130 orang sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh parsial terhadap kinerja perawat, budaya kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja perawat, kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja perawat, dan kompetensi, budaya kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat pada RSUD Bangkinang. Pada uji determinasi di ketahui bahwa nilai R square adalah .324. Ini berarti bahwa Kompetensi (X1), Budaya Kerja (X2), Kepuasan kerja (X3) memiliki pengaruh sebesar 32.4% terhadap Kinerja (Y). Yang mana 67,6% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Perawa