PENGARUH PENGAWASAN DAN SANKSI HUKUMAN TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA DUMAI

ABSTRAK PENGARUH PENGAWASAN DAN SANKSI HUKUMAN TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA DUMAI Oleh: ANISA ARSIL NIM: 11870524130 Penelitian ini dilakukan kepada pagawai yang bekerja di Kantor Walikota Dumai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengawasan dan sanksi hukumana terhadap kedisplinan Pegawai pada Kantor Walikota Dumai. Jenis penelitian ini dalam skripsi iniadalah jenis penelitian Yang menjadi populasi ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Walikota Dumai berjumlah 132 orang dimana seluruh populasi dijadikan sampel oleh peneliti. metode deskriftif kuantitatif, Dari hasil penelitian lapangan dan pembahasan melalui kuesioner, observasi, terhadap responden maka secara garis besar dapat diambil kesimpulan bahwa pengaruh pengawasan dan sanksi hukuman terhadap pegawai di kantor Walikota Dumai. Kemudian penelitian ini dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linear sederhana dengan memakai aplikasi SPSS V.25. berdasrkan uji t (persial) Nilai t hitung yang di peroleh untuk variabel pengawasan dan sanksi hukuman 8,336 dan 3.390 > nilai t tabel 1.978 Hasil pengujian Hipotesis menunjukan bahwa diketahui bahwa nilai F sebesar 98.151 > 3,66 dengan signifikan 0,000 (< dari 0,05). Sedangkan nilai R Square yang diperoleh 0.603 atau 60,3 %artinya secara simultan, hal ini menunjukan bahwa besarnya pengaruh variabel pengawasan dan sanksi hukuman terhadap kedispinan pegawai adalah sebesar 60,3%, sedangkan sisanya 39,7 % di pengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kata kunci: Pengawasan, Sanksi Hukuman, Kedisiplina