ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU Oleh MUHAMMADDUL MUCHTADI NIM : 11870112078 Kinerja pegawai perlu diperhatikan serta ditingkatkan dengan baik untuk mendukung tujuan visi dan misi yang telah ditetapkan dalam sebuah organisasi termasuk pada organisasi Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory research dengan jumlah responden berjumlah 81 orang. Hasil penelitian menunjukkan ...
ABSTRAK Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Natiotama Pu...
This study aims to determine the influence of organizational commitment, job satisfaction, and leade...
<p><strong><em>Abstrak: </em></strong>Kinerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam ...
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKA...
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya adalah disiplin kerja dan komitmen org...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan profesionalisme terhadap disiplin ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja secara par...
ABSTRAK Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat mempunyai tugas pokok men...
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMETERIAN ...
Penelitian ini meneliti tentang kinerja pegawai. Sampel yang di gunakan sebanyak 31 orang. Tujuan pe...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuat model kinerja dengan menggunakan disiplin kerja karya...
Penelitian ini dilakukan pada BKKBN Provinsi Riau yang beralamat di Jl. Trubuk No 1 Pekanbaru. Ada...
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan be...
Disiplin merupakan faktor dari sumber daya manusia yang wajib ditegakkan dalam sebuah organisasi mau...
ABSTRAK Kinerja pegawai pemerintah yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen elemen ...
ABSTRAK Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Natiotama Pu...
This study aims to determine the influence of organizational commitment, job satisfaction, and leade...
<p><strong><em>Abstrak: </em></strong>Kinerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam ...
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKA...
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya adalah disiplin kerja dan komitmen org...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan profesionalisme terhadap disiplin ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja secara par...
ABSTRAK Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat mempunyai tugas pokok men...
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMETERIAN ...
Penelitian ini meneliti tentang kinerja pegawai. Sampel yang di gunakan sebanyak 31 orang. Tujuan pe...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuat model kinerja dengan menggunakan disiplin kerja karya...
Penelitian ini dilakukan pada BKKBN Provinsi Riau yang beralamat di Jl. Trubuk No 1 Pekanbaru. Ada...
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan be...
Disiplin merupakan faktor dari sumber daya manusia yang wajib ditegakkan dalam sebuah organisasi mau...
ABSTRAK Kinerja pegawai pemerintah yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen elemen ...
ABSTRAK Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Natiotama Pu...
This study aims to determine the influence of organizational commitment, job satisfaction, and leade...
<p><strong><em>Abstrak: </em></strong>Kinerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam ...