PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BERKAT KARIMAT MANDIRI KOTA PEKANBARU

ABSTRAK PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BERKAT KARIMAR MANDIRI KOTA PEKANBARU BIMA VANBUDI NIM. 11671102288 Tuj uan dal am penel i ti an i ni adal ah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan moti vasi terhadap kepuasan kerj a karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bagian produksi PT. Berkat Karimar Mandiri, Kecamatan Marpoyan Damai. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 147 karyawan, sementara sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan dengan rumus slovin. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan pengawasan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan, hal yang sama juga motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Berkat Karimar Mandiri Kota Pekanbaru. Secara simultan pengawasan dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Berkat Karimar Mandiri Kota Pekanbaru. Sementara nilai adjusted R menjelaskan pengawasan dan motivasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Berkat Karimar Mandiri Kota Pekanbaru sebesar 74,2% sementara 25,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kompensasi, kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya kerja dan lainnya. Kata Kunci : Pengawasan, Motivasi dan Kepuasan Kerja