PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PADANG PARIAMAN

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMETERIAN AGAMA KABUPATEN PADANG PARIAMAN Oleh FURQANI IQBAL SYABIRIN NIM. 11870112009 Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman Jalan Raya Padang Bukittinggi KM. 44 Kiambang Kelurahan Lubuk Pandan Kecamatan 2×11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman Provinsi Sumatera Barat. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman baik secara parsial maupun simultan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 48 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, begitu juga dengan komitmen organisasi secara parsial juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman. Secara simultan disiplin kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman. Adapun besaran pengaruhnya sebesar 70,4% sedangkan 29.6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerj