HUBUNGAN POLA REKRUTMEN DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 DAYUN

ABSTRAK Neneng Fuadilah, (2022): Hubungan Pola Rekrutmen dengan Motivasi Kerja diSekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Dayun Penelitian ini termasuk penelitian korelasi yang terdiri dari variabel Pola rekrutmen (X) dan Motivasi Kerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan di SMK Negeri 1 Dayun, (2) Untuk mengetahui Bagaimana tingkat motivasi kerja tenaga pendidik dan kependidikan di SMK Negeri 1 Dayun, (3) Untuk mengetahui adakah hubungan antara rekrutmen dan motivasi kerja tenaga pendidik dankependidikan di SMK Negeri 1 Dayun. Objek dalam penelitian ini adalah Pola Rekrutmen Dengan Motivasi Kerja Tenaga Pendidk Dan Kependidikan di Sekolah Menengah Kejuruan 1 Dayun. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga Pendidik Dan Kependidikan di Sekolah Memengah Kejuruan Negeri 1 Dayun. Dengan menggunakan jumlah sampel diambil berdasarkan taraf kesalahan 5% menurut isaac dan michael berdasarkan populasi yang berjumlah 41 orang. Maka pengambilan sampel mengunakan teknik sampel acak sederhana (Sample Random Sampling) maka seluruh anggota populasi memiliki peluang yang sama dan bebas dipilih sebagai anggota sampel. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Data penelitian ini dianalisis menggunakan kuantitatif persentase dan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil peneltian menunjukkan bahwa, (1) Pola Rekrutmen pada skor 81.1% dengan kategori sangat baik, (2) Motivasi Kerja berada pada skor 78.2% dengan kategori baik, (3) Adanya hubungan Signifikan antara Pola Rekrutmen dengan Motivasi Kerja Tenaga Pendidik dan Kependidikan di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Dayun dengan nilai korelasi sebesar 0,743. Hal ini dibuktikan dengan uji korelasi dengan nilai rhitung 0,743 lebih besar dari rtabel pada taraf signifikan 5% yaitu (0,743 > 0,308). Hal ini menunjukkan bahwa hubungan Pola Rekrutmen dengan Motivasi Kerja adalah sebesar 55,2% sedangkan sisanya 44,8% (100%-55,2%) dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Jadi semakin baik pola rekrutmen yang diterapkan maka akan mengingatkan pula motivasi kerja tenaga pendidik dan kependidikan di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Dayun. Kata Kunci: Pola Rekrutmen, Motivasi Kerja, Tenaga Pendidik dan Kependidika