ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PAYUNG SEKAKI KOTA PEKANBARU

ABSTRAK ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PAYUNG SEKAKI KOTA PEKANBARU Oleh : Muzniati Junilia Analisis kinerja pegawai di kantor camat payung sekaki kota pekanbaru. Penelitian ini dilaksanakan di kantor camat payung sekaki kota pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Di kantor camat payung sekaki kota pekanbaru serta faktor penghambat Kinerja pegawai di kantor camat payung sekaki kota pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data reduksi data, data display, dan verification. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai di kantor camat payung sekaki kota pekanbaru di nilai dari produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas secara keseluruhan belum cukup baik. Hal ini dikarenakan masih ada beberapa indikator yang belum maksimal sehingga kinerja pegawai di kantor camat payung sekaki belum mencapai tujuan yang ingin di capai dan masih adanya faktor penghambat dalam mewujudkan kinerja pegawai kantor camat payung sekaki dalam memberikan pelayanan yang prima. Kata Kunci : Kinerja, Pegawai, Kantor Cama