PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERTAMINA RU II SUNGAI PAKNING

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina RU II SungaiPakning Bengkalis. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 57 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan metode quota sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang terdiri analisis uji kualitas data, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,007 2,005. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,011 2,005. Secara simultan variabel motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi pada penelitian ini sebesar 31,1%, sisanya 68,9% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawa