HUBUNGAN SIKAP TERHADAP PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MIGAS

KESEHATAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MIGAS Oleh Dea Pradasari 1996deapradasari@gmail.com Fakultas Psikologi UIN Suska Riau Abstrak Pada era globalisasi, tingkat persaingan antar perusahaan semakin meningkat, kinerja para karyawan merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Kinerja yang tinggi diharapkan dapat memberikan sumbangan yang sangat berarti bagi kinerja dan kemajuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara sikap terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan di Perusahaan Migas, subjek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada di PT. General Buditekindo daerah Duri, Riau. Sampel (N = 141) pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik proportional sampling atau sampling berimbang, alat ukur yang digunakan skala sikap terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja dan skala kinerja karyawan. Diperoleh koefisien reliabilitas dari sikap terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja dan kinerja karyawan adalah 0,872 dan 0,772. Berdasarkan hasil analisis mengunakan product moment di peroleh p=0,000 (≤0,05). Dengan demikian hipotesis diterima, ada hubungan antara sikap terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan di PT. General Buditekindo. Kata kunci: sikap terhadap program K3, kinerja karyawa