HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN PENANGANAN COVID-19

Kualitas kehidupan kerja pada tenaga kesehatan penanganan Covid-19 merupakan hal penting yang patut diperhatikan oleh rumah sakit. Tingkat kualitas kehidupan kerja yang tinggi dapat mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan. Banyak diantaranya faktor yang mempengaruhi kualitas kehidupan kerja, salah satunya dukungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada tenaga kesehatan penanganan Covid-19. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah sebanyak 64 orang dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling yaitu sampel jenuh. Pengumpulan data penelitian menggunakan skala psikologi yaitu skala kualitas kehidupan kerja oleh Zin (2004) dengan reliabilitas 0,935 dan skala dukungan organisasi oleh Rhoades & Eisenberger (2002) dengan reliabilitas 0,905. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi product moment dari Pearson dibantu SPSS 26.0 for windows. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) 0,614 dengan signifikan p=0,000 (p