PENGARUH PROFESIONALISME, LOCUS OF CONTROL INTERNAL, LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA SELATAN)

ABSTRAK PENGARUH PROFESIONALISME, LOCUS OF CONTROL INTERNAL, LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan) OLEH : NURFA MUR HIDAYATI 11773201868 Penelitian ini menganalisis pengaruh profesionalisme, locus of control internal, locus of control ekstenal, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu supervisor dan auditor senior. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner online (google form). Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di kota Jakarta Selatan. Kuesioner yang diterima sebanyak 106 buah, sedangkan kuesioner dapat diolah sebanyak 33 buah. Penelitian ini diuji dengan analisis regresi berganda menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, locus of control internal, locus of control eksternal, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor. Kata Kunci : Profesionalisme, Locus of Control Internal, Locus of Control Eksternal, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Auditor