Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh insentif, lingkungan kerja, reward, terhadap loyalitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Transentra Tobacco Kudus. Penelitian ini menggunakan variabel endogen, yaitu loyalitas kerja dan variabel intervening yaitu kepuasan kerja serta tiga variabel eksogen, yaitu insentif, lingkungan kerja, reward. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 141 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian 1.Insentif berpengaruh positif signifikan dalam pen...
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pelatihan dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Kerja melalui Kem...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap loyali...
ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Lokasi, Kualitas Pelayanan, dan Suasana Toko Terhadap Loya...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kepuasan dan loyalitas kerja yang ditandai dengan ti...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemipinan transformasional dan reward t...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan reward terhadap produktivita...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh utama derajat loyalitas,jalur pelapo...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, kompensasi dan li...
Insentif adalah masih terdapat keluhan mengenai besarnya pemberian bonus yang belum maksimal, karakt...
Loyalitas karyawan tercermin dari sikap dan perbuatan mencurahkan kemampuan dan keahlian yang dimili...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi, Pengalaman Kerja dan Kepuasan kerja terhadap L...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja...
Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyali...
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pelatihan dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Kerja melalui Kem...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap loyali...
ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Lokasi, Kualitas Pelayanan, dan Suasana Toko Terhadap Loya...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan dan motivasi ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kepuasan dan loyalitas kerja yang ditandai dengan ti...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemipinan transformasional dan reward t...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan reward terhadap produktivita...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh utama derajat loyalitas,jalur pelapo...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, kompensasi dan li...
Insentif adalah masih terdapat keluhan mengenai besarnya pemberian bonus yang belum maksimal, karakt...
Loyalitas karyawan tercermin dari sikap dan perbuatan mencurahkan kemampuan dan keahlian yang dimili...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi, Pengalaman Kerja dan Kepuasan kerja terhadap L...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja...
Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis kompensasi, pemberdayaan dan beban kerja terhadap loyali...
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pelatihan dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Kerja melalui Kem...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap loyali...
ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Lokasi, Kualitas Pelayanan, dan Suasana Toko Terhadap Loya...