Pengaruh kompetensi , budaya kerja, leadership, dengan teamwork sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan pt. Pln (persero) unit induk pembangkitan tanjung jati b jepara

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kompetensi , Budaya Kerja, Leadership, dengan Teamwork Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Sampel peneitian sebanyak 127 responden. Metode pengumpulan data kuesioner, serta menggunakan pengujian kuesioner (uji instrumen data) yakni uji instrumen, uji hipotesis menggunakan analisis jalur (SEM AMOS). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan team work di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Budaya kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan team work kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. leadershhip berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan teamwork di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara, Budaya kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Leadership berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara. Teamwork berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara