Pengaruh pengalaman kerja dan disiplin terhadap produktivitas dengan semangat kerja karyawan sebagai variabel intervening pada ud. Jati berkah menado

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan disiplin terhadap produktivitas dengan semangat kerja karyawan sebagai variabel intervening pada UD. Jati Berkah Berkah Menado. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 104 karyawan. Metode samplingmenggunakan sensor (jenuh). Jenis data dan sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawnacara dan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan editing, scoring, dan tabulasi. Uji instrument menggunakan uji validitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan editing, scoring, tabulasi. Uji instrument menggunakan uji validitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan kuantitatif menggunakan Structural Equation Model (SEM). Berdasarkan hasil analisis menunjukkan kan bahwa secara langsung pengalaman kerja dan disiplin berpengaruh positif signifikan baik terhadap semangat kerja maupun produktivitas kerja. Secara tidak langsung variabel semangat kerja mampu menjadi variabel intervening karena mampu memberi nilai tambah antara pengalaman terhadap produktivitas maupun disiplin kerja terhadap produktivitas