Analisis peran sikap kerja dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada pr. Gama jaya kudus

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran sikap kerja dan keadiilan organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada PR. Gama Jaya Kudus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PR. Gama Jaya Kudus yang berjumlah 130 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah propotional random sampling dengan instrumen penelitian menggunakan kuisioner. Uji yg digunakan dalam penelitian ini uji validitas, uji reliabilitas. Pengolahan data menggunakan coding, scoring, tabulating,editing, input data ke komputer. Data dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program Amos. Hasil penelitian ini menunjukan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sikap kerja berpengaruh positif naun tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja memiliki kekuatan mediasi dalam mempengaruhi sikap kerja terhadap komitmen organisasi serta kepuasan kerja memiliki kekuatan mediasi dalam mempengaruhi keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi