Pengaruh pengendalian internal, budaya etis organisasi, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, moralitas manajemen dan integritas terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada perbankan se-eks karisidenan pati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh pengendalian internal, budaya etis organisasi, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, moralitas manajemen, dan integritas terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada perbankan Se-Eks Karisidenan Pati. Penentuan sampel ini menggunakan metode purposive random sampling dengan jumlah sampel 65 responden yang diteliti. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya etis organisasi berpengaruh negative terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, sedangkan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, moralitas manajemen, dan integritas tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi