Pengaruh beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial terhadap burnout pada karyawan pt. Jiale indonesia textile dan dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial terhadap burnout pada karyawan PT. jiale indonesia textile dan dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu burnout dan kepuasan kerja karyawan, serta tiga variabel eksogen, yaitu beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 156 responden dengan teknik purposive sampling yaitu karyawan bagian produksi PT. Jiale Indonesia Textile yang memiliki masa kerja minimal 3 tahun dan minimal pendidikan SMP. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout dan kepuasan kerja, serta beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui burnout