Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada bank sinarmas kudus dengan dimediasi komitmen organisasi

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada Bank Sinarmas dengan dimediasi komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu organizational citizenship behavior, dan dua variabel eksogen, yaitu kepemimpinan transformaisonal dan budaya organisasi. Pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner dan dokumentasi. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 118 responden dengan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu berpendidikan minimal SMA/SMK dan memiliki masa kerja minimal 3 tahun. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dimediasi komitmen organisasi