Pengaruh hubungan antar manusia dan lingkungan kerja terhadap etos kerja dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi pada Pt. Pura group kudus

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hubungan antar manusia dan lingkungan kerja terhadap etos kerja dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi pada PT Pura Group Kudus.Pada penelitian ini menggunakan dua variabel eksogen, yaitu hubungan antar manusia dan lingkungan kerjaserta dua variabel endogen, yaitu etos kerja dan kepuasan kerja. Metodepengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner dan wawancara. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 121 responden dengan teknik purposive sampling. Pada penelitian ini analisis data yang digunakan program (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan hubungan antar manusia dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan dan etos kerja