Analisis pengaruh kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja perangkat desa melalui motivasi sebagai intervening Di kecamatan kragan kabupaten rembang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, fasilitas kerja terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh kepemimpinan, fasilitas kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang serta menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa yang ada di Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang sebanyak 182 orang. Dalam pengambilan jumlah sampel 100 responden sudah cukup untuk mewakili populasi (5 x 20 = 100). Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu berdasarkan kriteria tertentu bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Kriteria yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah berdasarkan kriteria tertentu yaitu umur (minimal 30 tahun s/d 50 Tahun), pendidikan ( minimal SMA s/d S1) dan jenis jabatan perangkat Desa. Analisis deskreptif digunakan untuk menggambarkan dan memaknai karakteristik responden serta tiap variabel yang digunakan. Metode analisis data dalam penelitian ini, dapat memperlihatkan model yang menjelaskan hubungan secara simultan antar variabel. Analisis data dalam penelitian menggunakan program Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan dari dalam penelitian kepemimpinan, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Perangkat Desa di Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang, kepemimpinan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang, hal ini membuktikan bahwa semakin baik motivasi maka tingkat kinerja semakin meningkat. Kepemimpinan dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dimediasi motivasi kerja