Pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah, disiplin Kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Sekolah dasar negeri di kecamatan tambakromo Kabupaten pati

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru. Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru. Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru. Dan menganalisis pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bergandaterhadap kinerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tambakromo Kabupaten Pati. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif melalui metode survey kepada guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tambakromo Kabupaten Pati. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 191 responden, penentuan sampel menggunakan teknik Cluster Sampling. Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner pada guru. Pengujian analisis data menggunakan uji validitas, realibilitas, uji asumsi klasik dan uji linier berganda yang diolah menggunakan IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: (1) Kemampuan managerial kepala sekolah (X1) terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Negeridi Kecamatan Tambakromo Kabupaten Pati. (2) Disiplin kerja (X2) terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri Kecamatan Tambakromo Kabupaten Pati. (3) Motivasi kerja (X3)terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Negeri di Kecamatan Tambakromo Kabupaten Pati. (4) Kemampuan managerial kepala sekolah, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Negeri di Kecamatan Tambakromo Kabupaten Patisebesar 75,5%