Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di sekretariat daerah kabupaten pati

Penelitian ini memiliki tujuan dalam mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi kerja Sebagai Variabel Intervening di Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Model yang akan digunakan dalam penelitian ini merupakan model struktur berjenjang, dan untuk menguji hipotesis yang diajukan, maka teknik analisis yang digunakan merupakan SEM (Struktural Equation Modelling ) yang dioperasikan melalui program AMOS. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportionate Sampling. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini merupakan para Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Daerah Kabupaten Pati sejumlah 162 Pegawai. Berdasarkan hasil analisis dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Team work berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Team work berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai serta Motivasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini membuktikan bahwa pengaruh tidak langsung lebih kuat daripada pengaruh langsung. Pengaruh tidak langsung antara kepemimpinan terhadap kinerja melalui motivasi mempunyai nilai lebih besar jika dibandingkan pengaruh tidak langsung antara team work terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Pat