Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja aparatur sipil negara sebagai variabel intervening Di lingkungan pemerintah Kabupaten jepara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Aparatur Sipil Negara Sebagai Variabel Intervening di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Jepara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian eksplanatory. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) di 4 (empat) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jepara. Teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 160 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikaan terhadap stres kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja