Penelitian ini untuk menganalisis peran OCB (Organizational Citizenship Behavior) sebagai mediasi pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai upt (unit pelaksana teknis) pengelolaan sampah dinas lingkungan hidup Kabupaten Rembang). Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola eksplanasi. Populasi adalah Lingkungan UPT Pengelolaan Sampah Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rembang yang berjumlah sebanyak 200 orang. Teknik sampling dengan Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 110 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Struc...
Abstrak Penelitian ini didasarkan pada fenomena yang terjadi pada PT. Pelni Cabang Makassar, dimana ...
Organization citizenship behavior (OCB) merupakan isu penting dalam organisasi untuk mencapai efekt...
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tidaklah lepas dari keberadaan Sumber Da...
Riset ini bertujuan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Kepribadian dan Lingkungan Kerja terhadap Kine...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan peran organizational citizenship behavior (O...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu model teoritis yang menggambarkan pengaruh antara kepri...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, ...
Organizational citizenship behavior adalah perilaku yang bersifat sukarela, bukan merupakan tindakan...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya suatu permasalahan belum tercapainya secara optimal kin...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran OCB sebagai moderasi dan atau med...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Organizational Ci...
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aspek penting, yakni menjadi faktor penentu kesuksesan bisn...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap OC...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengamh disiplin kerja dan pelatihan terhada...
Tujuan Penelitian ini adalah: Untuk Mengetahui 1) Deskripsi dari kepuasan kerja, lingkungan kerja, d...
Abstrak Penelitian ini didasarkan pada fenomena yang terjadi pada PT. Pelni Cabang Makassar, dimana ...
Organization citizenship behavior (OCB) merupakan isu penting dalam organisasi untuk mencapai efekt...
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tidaklah lepas dari keberadaan Sumber Da...
Riset ini bertujuan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Kepribadian dan Lingkungan Kerja terhadap Kine...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan peran organizational citizenship behavior (O...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu model teoritis yang menggambarkan pengaruh antara kepri...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, ...
Organizational citizenship behavior adalah perilaku yang bersifat sukarela, bukan merupakan tindakan...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya suatu permasalahan belum tercapainya secara optimal kin...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran OCB sebagai moderasi dan atau med...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Organizational Ci...
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aspek penting, yakni menjadi faktor penentu kesuksesan bisn...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap OC...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengamh disiplin kerja dan pelatihan terhada...
Tujuan Penelitian ini adalah: Untuk Mengetahui 1) Deskripsi dari kepuasan kerja, lingkungan kerja, d...
Abstrak Penelitian ini didasarkan pada fenomena yang terjadi pada PT. Pelni Cabang Makassar, dimana ...
Organization citizenship behavior (OCB) merupakan isu penting dalam organisasi untuk mencapai efekt...
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tidaklah lepas dari keberadaan Sumber Da...