Pengaruh Beban Kerja, Program K3 dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Fa

Penelitian berjudul pengaruh beban kerja, program K3 dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan fa. Menara Kudus, bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh beban kerja, program K3 dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja akan keberkahan rezeki yang diperoleh, baik secara parsial dan simultan atau bersama-sama. Penggunaan metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Pada pendekatan kuantitatif menggunakan jenis penelitian lapangan (field research), dengan pengambilan sampel berjumlah 52 responden yang merupakan karyawan percetakan Fa.Menara Kudus dari jumlah populasi karyawan percetakan Fa. Menara Kudus 110 karyawan. Adapun metode pengambilan dan pengumpulan data diambil dari wawancara dan metode kuesioner (angket) dengan menggunakan data primer. Analisis data menggunkan analisis statistic meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pertama variabel pada beban kerja memiliki pengaruh negative dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan yang berdasarkan nilai thitung lebih besar dari jumlah ttabel ((-2,427) > 2,10163) dengan Signifikasi kurang dari 0,05 (0,019 2,10163) dengan Signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 2,10163) dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 2,80), yang artinya beban kerja program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kepuasankerja karyawan percetakan Fa. Menara Kudus dengan besaran pengaruh sebesar 69,2%