GAYA KEPEMIMPINAN DAKWAH KH. ABDURAHMAN WAHID (GUS DUR) DALAM MENGGERAKKAN KULTURAL NAHDATUL ULAMA (NU)

ABSTRAK KH Abdurrahman Wahid (Gus Dur) merupakan sosok yang unik dan pemikirannya tergolong tipikal, bagi kebanyakan orang, beliau dikategorikan sebagai nontradisionalis konservatif, bukan pula modernis Islam. Akan tetapi, dia seorang pemikir liberal, seorang pemimpin organisasi Islam berbasis tradisi, dan seorang cendikiawan inovatif yang melahirkan banyak karya intelektual, contohnya pemikiran mengenai hubungan Agama dan Negara, pluralisme, demokratisasi dan pribumisasi. Terlebih ketika beliau mulai menunjukkan satu per satu karyanya, serta jenis dan gaya kepemimpinan yang Responsif- akomodatif, yang berusaha untuk mengagregasikan semua kepentingan yang beraneka ragam yang diharapkan dapat dijadikan menjadi satu kesepakatan atau keputusan yang memiliki keabsahan.. Tentunya dalam suatu proses kepemimpinan terdapat pula kelemahan dan kelebihan. Rumusan masalah di dalam penelitian ini adalah Bagaimana gaya kepemimpinan Gus Dur dilihat dari perspektif kemampuan komunikasinya dalam menggerakkan perubahan kultural di organisasi NU. kepustakaan (Library Research), yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data dan informasi dengan bantuan bermacam-macam material yang terdapat diruangan perpustakaan.Penelitian ini menggunakan Sumber Data, yaitu Data Primer, Sekunder Dan Tersier. Hasil Penelitian yang dilakukan penulis, menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan Dakwah Abdurrahman wahid merupakan gaya kepemipinan Responsif- akomodatif. Pelaksanaan dan keputusan-keputusan yang telah ditetapkan diharapkan mampu menggerakan partisipasi aktif para pelaksanan di lapangan, Bisa juga dikatakan gaya kepemimpinan Gus Dur dilihat dari kepribadiannya adalah kepemimpinan yang kharismatik. Gus Dur juga memiliki tipe personaliti kepemimpinan yaitu tipe influence (mempengaruhi). Kata Kunci: Gaya Kepemimpinana, KH Abdurahman Wahi