Le aziende sanitarie sono al giorno d’oggi chiamate a confrontarsi con le dimensioni di governo e di gestione, tipiche di un qualsiasi funzionamento d’impresa: la legislazione sanitaria, infatti, ha sancito in modo inequivocabile tale trasformazione anche per le aziende sanitarie pubbliche, esigendo automaticamente, allo stesso tempo, spessi profili di commitment in capo agli operatori sanitari. Tuttavia, quando si è cercato, almeno agli inizi, di assecondare questa nuova visione, è talvolta accaduto che il personale dell’azienda sanitaria abbia semplicemente cercato d’imitare, pedissequamente, il comportamento di management di altri settori, rinunciando a una propria specificità manageriale. Ad ogni modo, oggi termini e concetti come cont...