ABSTRAK Pentingnya sumber daya manusia bagi kemajuan perusahaan, maka perusahaan perlu memperhatikan perhatian yang khusus terhadap SDM perusahaan. Kegagalan dalam mengelola sumber daya manusia dapat mengakibatkan timbulnya gangguan dalam mencapainya tujuan organisasi, baik kinerja karyawannya, maupun kelangsungan hidup organisasi. Dengan kondisi ini maka diharapkan karyawan dapat memiliki perilaku dan kinerja yang baik dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai penunjang upaya untuk mencapai tujuannya. Salah satu usaha yang dapat dilakukan yaitu adanya penerapan mutasi. Program ini diharapkan untuk dapat meningkatkan kinerja, namun agar dapat menciptakan kinerja karyawan yang baik, maka perusahaan harus mempunyai manajemen atau perencanaan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proteksi sdm (sumber daya manusia) dan kondisi kerja kar...
Manajemen merupakan proses terpenting dalam setiap organisasi, sebab pada dasarnya manajemen itu ber...
Kualitas sumber daya manusia harus dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Kuran...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengolahan sumber daya manusia dan masalah yang terjadi...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyaw...
Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai tujuan untuk mendapatkan laba/keuntungan. Aktiv...
Sumber daya manusia adalah fakto penting didalam sebuah organisasi/perusahaan, tanpa adanya sumber d...
Lingkungan kerja itu suatu sikap yang mempengaruhi tindakan seseorang untuk melakukan suatu hal yan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara kesejahteraan dengan kinerja karyaw...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan budaya o...
Kinerja organisasi tidak bisa lepas dari performa sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi...
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan merupakan...
ABSTRAK Peranan karyawan atau tenaga kerja dalam suatu perusahaan sangat penting. Hal ini mengingat...
188 HalamanMempelajari sejarah manajemen sangat penting bagi kita untuk dapat memperoleh gambaran t...
Manajemen sumber daya manusia adalah sekumpulan proses manajemen agar tercapainya suatu organisasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proteksi sdm (sumber daya manusia) dan kondisi kerja kar...
Manajemen merupakan proses terpenting dalam setiap organisasi, sebab pada dasarnya manajemen itu ber...
Kualitas sumber daya manusia harus dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Kuran...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengolahan sumber daya manusia dan masalah yang terjadi...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyaw...
Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai tujuan untuk mendapatkan laba/keuntungan. Aktiv...
Sumber daya manusia adalah fakto penting didalam sebuah organisasi/perusahaan, tanpa adanya sumber d...
Lingkungan kerja itu suatu sikap yang mempengaruhi tindakan seseorang untuk melakukan suatu hal yan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara kesejahteraan dengan kinerja karyaw...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan budaya o...
Kinerja organisasi tidak bisa lepas dari performa sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi...
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan merupakan...
ABSTRAK Peranan karyawan atau tenaga kerja dalam suatu perusahaan sangat penting. Hal ini mengingat...
188 HalamanMempelajari sejarah manajemen sangat penting bagi kita untuk dapat memperoleh gambaran t...
Manajemen sumber daya manusia adalah sekumpulan proses manajemen agar tercapainya suatu organisasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proteksi sdm (sumber daya manusia) dan kondisi kerja kar...
Manajemen merupakan proses terpenting dalam setiap organisasi, sebab pada dasarnya manajemen itu ber...
Kualitas sumber daya manusia harus dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Kuran...