STRATEGI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENJAGA LOYALITAS KARYAWAN DI BMT DANA MENTARI MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

Penelitian ini dilatarbelakangi, bahwa strategi komunikasi internal dalam menjaga loyalitas karyawan di BMT Dana Mnetari Muhammadiyah sangatlah diperlukan. Penelitian ini juga dilatar belakangi oleh komunikasi internal yang mempunyai hubungan signifikan dengan loyalitas karyawan pada suatu lembaga keuangan syariah BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah bagaimana implementasi dalam strategi komunikasi internal dalam menjaga loyalitas karyawan di BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto? Adapun tujuan penelitian dalam skripsi ini adalah untuk mendeskripsikan strategi komunikasi internal dalam menjaga loyalitas karyawan di BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian skripsi ini adalah penelitian lapangan. Sumber data yang diperoleh yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara mendalam dan dokumentasi. Sedangkan, teknik analisis data yang digunakan adalah pola interaktif yang meliputi; reduksi data, penyajian data, dan dana penarikan kesimpulan. Adapun hasil penelitian adalah strategi komunikasi internal di BMT Dana Mentari Muhammadiyah sangatlah baik dan efektif. Secara keseluruhan dengan adanya komunikasi yang bagus beserta pendukungnya yang bagus maka secara langsung loyalitas karyawan akan tumbuh dengan sendirinya tanpa diminta dan mengabadikan seluruh kinerjanya demi kemajuan BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto