IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM EKONOMI PONDOK PESANTREN MELALUI KOMUNITAS PONDOK PENA (Studi Kasus di Pesma An Najah Kutasari Kecamatan Baturraden Kabupaten Banyumas)

Suatu organisasi hanya dapat berkembang dan hidup terus, bilamana organisasi selalu tanggap terhadap perubahan lingkungan, teknologi dan ilmu pengetahuan. Tantangan dan kesempatan bagi suatu organisasi baik dari dalam maupun luar. Karena itu suatu organisasi dituntut untuk bisa membekali anggotanya dengan berbagai pengetahuan dan keterampilan melalui program Pengembangan Sumber Daya Manusia. Adapun tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Komunitas Pondok Pena salah satunya adalah sebagai langkah untuk meningkatkan kualitas, kuantitas, human skill, managerial skill, agar nantinya menjadi lebih baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif kualitatif yang dimaksudkan untuk menggali data dan informasi baik tentang proses maupun mekanisme. Adapun pengumpulan data penulis menggunakan metode observasi, dokumentasi dan wawancara. Sedangkan dalam analisisnya penelitian ini menggunakan metode Miles & Huberman yang terdiri dari reduksi data, display data, verifikasi data. Dimana dalam hal ini penulis mendeskripsikan bagaimana Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Ekonomi Pondok Pesantren melalui Komunitas Pondok Pena. Dalam prakteknya, Pengembangan Sumber Daya Manusia di Komunitas Pondok Pena sudah cukup baik, mereka melakukan pendidikan dan pelatihan secara terjadwal sehingga sampai saat ini SDM Komunitas Pondok Pena semakin baik dan berkembang. Kaitannya dengan Ekonomi Pondok Pesantren, Komunitas Pondok Pena diharapkan bisa semakin Produktif untuk membuat sebuah karya-karya yang bernilai ekonomis, seperti Novel, Kumpulan Cerpen, Kumpulan Puisi, Antologi,dll sehingga bisa menjadi pemasukan untuk Komunitas Pondok Pena itu sendiri juga untuk Pesma An Najah