MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN DARUSSALAM DUKUHWALUH PURWOKERTO

Manajemen merupakan proses terpenting dalam setiap organisasi, sebab pada dasarnya manajemen itu berurusan dengan tujuan bersama, cara-cara orang bekerja dan pemanfaatan sumber-sumber yang ada. Manajemen diperlukan untuk meningkatkan efektivitas Sumber Daya Manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah untuk memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Manajemen sumber daya manusia lebih menitik beratkan pada faktor produksi tenaga kerja. Namun demikian tidak dapat disangkal bahwa manajemen sumber daya manusia tidak dapat mengabaikan seluruhnya hal-hal yang berhubungan dengan produksi tenaga kerja. Jadi dalam manajemen sumber daya manusia harus ada pembagian tanggungjawab yang jelas, tegas dan tepat sehingga program yang telah ditetapkan berjalan dengan suatu sistem. Agar semua pegawai mau bekerja dan menjalakan tugas yang dibebankan kepada yang bersangkutan. Jenis penelitian lapangan (field research) yang bersifat deskriptif kualitatif, mengambil lokasi penelitian di Pondok Pesantren Darussalam Dukuhwakuh. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menggali sumber data yaitu dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan dalam analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan di pondok pesantren Darussalam Dukuhwaluh Purwokerto secara umum dalam pengelolaan sumber daya manusia berlangsung efektif. Usaha ini dibuktikan pada semangat kerja para pengurus atau ustadz-ustadzah dan bertanggung jawab terhadap perkembangan pendidikan pondok pesantren Darussalam. Semua usaha tersebut terlaksana karena penerapan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan oleh pondok pesantren