PENGARUH PERAN GANDA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG PURWOKERTO, BANYUMAS

Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Purwokerto merupakan Kantor Vertikal di bawah Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta dengan wilyah kerja 7 kabupaten yaitu Cilacap, Banyumas, Purbalingga, Banjarnegara, Kebumen, Purworejo dan Wonosobo. Kondisi karyawan wanita pada kantor Pelayanan Kekayaan Negara da Lelang Purwokerto, Banyumas saat ini sudah menikah sehingga mengakibatkan peran ganda. Apabila peran tersebut tidak mengalami keseimbangan maka akan terjadi peran ganda yang akan berdampak terhadap kinerja. Selain peran ganda , budaya organisasi akan berdampak terhadap kinerja karyawan . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran ganda dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Purwokerto, Banyumas. Penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan dengan analisis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel sebanyak 24 karyawan wanita. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, dan wawancara. Metode analisis data dengan metode analisis regresi berganda dengan bantuan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) peran ganda tidak berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Purwokerto, Banyumas yang dibuktikan dengan nilai thitung 1.096 ttabel 1.72 dan peran ganda dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Purwokerto, Banyumas yang dibuktikan dengan nilai sig. 0.00 > 0.05