PENERAPAN ETIKA KERJA ISLAMI (Studi Kasus Toko Alin Busana Karangmoncol Purbalingga)

Etika berkaitan dengan nilai kejiwaan seseorang, etika sebagai ajaran baik dan buruk, benar dan salah, dan bukan sekedar kepribadian atau sikap melainkan sebuah martabat, harga diri dan jati diri seseorang. Bekerja adalah fitrah sekaligus merupakan salah satu identitas manusia, Islam menghargai atas hasil karya dan upaya manusia untuk bekerja ditempatkan pada dimensi setara setelah iman. Toko Alin Busana Kecamatan Karangmoncol Kabupaten Purbalingga merupakan tempat untuk berbelanja berbagai kebutuhan masyarakat khususnya di daerah Karangmoncol. Toko tersebut mempunyai beberapa etika kerja yang ditetapkan pengusaha untuk ditaati oleh karyawannya. Dengan adanya etika kerja tersebut, yang menjadi pokok permasalahan adalah bagaimana Toko Alin Busana menerapkan etika kerja Islam kepada karyawannya. Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui etika kerja Islami di Toko Alin Busana apakah sudah sesuai dengan perspektif Islam dan bagaimana etika kerja tersebut dijalankan. Penelitianinimerupakanpenelitianlapangan, denganmengambillatarbelakangTokoAlinBusanaKecamatanKarangmoncol Kabupaten Purbalingga.Sumberpengumpulan data dilakukandenganmenggunakanmetodewawancara, observasi, dandokumentasi.Analisis data dilakukandenganmemberikan gambaran yang lebih jelas tentang etika kerja yang ada, kemudian mendisplaykan data dalam bentuk uraian singkat dan memberikan kesimpulan serta verifikasi penelitian. Dari hasilpenelitiandapatditarikkesimpulanbahwaetikakerjaIslami yang di terapkan di TokoAlinBusanaadalahpelayanan yang baik, kedisiplinan, dan kerajinan.Ketigahaltersebutmenjaditolakukurkaryawan demi terlaksananyaetikakerja Islam yang diharapkanolehpemilikTokoAlinBusana.Hal tersebutmenjadikanparakaryawanlebihantusiasdalambekerja demi memberikanpelayanan yang terbaikkepadakonsumennya