Sumber daya manusia adalah faktor utama dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kegagalan mengelola sumber daya manusia dapat menyebabkan timbulnya gangguan dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Hal inilah yang disadari oleh pimpinan PT BPRS Bumi Artha Sampang Cilacap, dalam upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan mereka mengadakan pengembangan terhadap sumber daya manusianya melalui metode pelatihan dan pendidikan. Setiap setahun sekali kepala cabang membuat rencana kerja untuk pelatihan dan pendidikan baik pendidikan intern dan ekstern. Menurut Soekidjo NotoatmodjoPengembangan sumber daya manusia (human resources development), secara makro, adalah suatu proses peningkatan kualitas atau kemampuan manusia dalam rangka mencapai suatu t...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui strategi yang diterapkan oleh PT. P...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengolahan sumber daya manusia dan masalah yang terjadi...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja organ...
Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan adalah sebuah asset atau bahkan sebagai capital (human c...
Untuk meningkatkan dan mendorong karyawan agar lebih semangat bekerja, perusahaan akan memberikan pe...
Dalam mencapai suatu keberhasilan organisasi tidak terlepas dari wujud peran aktif seorang pemimpin ...
Konsep dasar manajemen sumber daya manusia (MSDM) stratejik adalah adanya sebuah sistem dalam sebuah...
Kinerja organisasi pemerintah di Indonesia masih rendah. Hal ini disebabkan berbagai faktor antara l...
Sebuah organisasi dalam mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan memerlukan perencanaan...
Memasuki zaman ekonomi global perusahaan dituntut untuk melakukan perubahan-perubahan dalam mengelol...
Sumberdaya manusia memiliki kemampuan kontribusi secara optimal terhadap pencapaian tujuan perusahaa...
Keberhasilan suatu organisasi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia yang ada didalamnya. O...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisas...
Pemerintah Kabupaten Sumbawa mengalami kekurangan sumber daya manusia aparatur yang berkualitas. Hal...
Sumber daya manusia merupakan pokok utama yang perlu ditekankan baik individu atau karyawan maupun s...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui strategi yang diterapkan oleh PT. P...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengolahan sumber daya manusia dan masalah yang terjadi...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja organ...
Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan adalah sebuah asset atau bahkan sebagai capital (human c...
Untuk meningkatkan dan mendorong karyawan agar lebih semangat bekerja, perusahaan akan memberikan pe...
Dalam mencapai suatu keberhasilan organisasi tidak terlepas dari wujud peran aktif seorang pemimpin ...
Konsep dasar manajemen sumber daya manusia (MSDM) stratejik adalah adanya sebuah sistem dalam sebuah...
Kinerja organisasi pemerintah di Indonesia masih rendah. Hal ini disebabkan berbagai faktor antara l...
Sebuah organisasi dalam mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan memerlukan perencanaan...
Memasuki zaman ekonomi global perusahaan dituntut untuk melakukan perubahan-perubahan dalam mengelol...
Sumberdaya manusia memiliki kemampuan kontribusi secara optimal terhadap pencapaian tujuan perusahaa...
Keberhasilan suatu organisasi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia yang ada didalamnya. O...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisas...
Pemerintah Kabupaten Sumbawa mengalami kekurangan sumber daya manusia aparatur yang berkualitas. Hal...
Sumber daya manusia merupakan pokok utama yang perlu ditekankan baik individu atau karyawan maupun s...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui strategi yang diterapkan oleh PT. P...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengolahan sumber daya manusia dan masalah yang terjadi...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja organ...