La tutela contro il licenziamento ingiustificato nell'ordinamento dell'Unione europea

Il tema della tutela contro il licenziamento illegittimo nell'UE è affrontato proponendo una lettura dinamica dell'art.30 della Carta di Nizza che tiene conto di quanto emerge dalle altre fonti sovranazionali, in particolare dalla Carta Sociale Europea riveduta nel 1996 e dalla giurisprudenza del Comitato europeo dei diritti sociali che ne monitora l'applicazione. Ciò permette di contraddire la consolidata interpretazione riduttiva della Carta in base alla quale essa si limiterebbe a porre un generale principio di giustificazione del licenziamento senza porre sostanziali limiti alla discrezionalità statale nell'identificare il tipo di giustificazione e di sanzione applicabile. Nell'ultima parte del saggio si rende conto del modo con cui il tema del licenziamento viene affrontato nell'ambito della nuova governance economica europea e, con riferimento all'ordinamento italiano, dell'influenza che quest'ultima ha avuto nel processo di riforma sfociato nella l. n. 92/2012. Ciò anche al fine di valutare se ed in che misura la Carta di Nizza abbia giocato un ruolo nel guidare l'azione delle istituzioni europee e del legislatore nazionale