Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Insentif Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Ytl – Paiton Provinsi Jawa Timur)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Insentif terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan melalui variabel intervening yaitu Motivasi Kerja. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research dengan pendekatan\ud kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat dari penyebaran kuesioner. Peneliti menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate random sampling dengan menggunakan Rumus Slovin dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 78 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Analisis Jalur (Path Analysis) dengan bantuan software SPSS 23,0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Insentif secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja. Variabel Motivasi kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Insentif secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya terdapat pengaruh tidak langsung antara variabel Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan melalui variabel Motivasi Kerja