Validez de instrumentos de medición sobre Acoso Laboral en médicos.

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la validez del instrumento de medición (encuesta) de la investigación “Acoso Laboral en Médicos Generales y Especialistas –Pereira y Dosquebradas- 2006 (ALMEP)”. El instrumento fue sometido a dos criterios de validación: de “apariencia” y “de constructo”, útiles para determinar su consistencia interna, su confiabilidad y su capacidad predictiva. Los resultados del estudio confirman que el instrumento de medición utilizado en la investigación mencionada, responde al marco teórico que la sustenta. Su contenido es suficiente y necesario en concordancia con el contexto legal existente. Con respecto a la validación de constructo los resultados permitieron extractar dieciséis componentes linealmente independientes que, en conjunto, proporcionan una capacidad predictiva superior al 70%. Todo lo anterior permite concluir que el instrumento de medición (encuesta sobre acoso laboral) en estudio, es confiable, predictivo y seguro; por lo tanto, es posible utilizarlo con un gran margen de seguridad en éste y en otros estudios similares. Adicionalmente, el estudio enfatiza la importancia de la calidad de los instrumentos de medición y subraya la necesidad de ser rigurosos en la fase de la investigación que tiene que ver con su diseño y validación